SUPPORT VOOR GARAGEFORMULES

Leden begeleiding

Het gebeurt regelmatig dat formule deelnemers behoefte hebben aan extra ondersteuning. Dit is niet altijd te combineren met de drukke agenda van de formule- of accountmanager, en soms is er specifieke kennis nodig die intern niet beschikbaar is. In zulke gevallen kunnen wij uitkomst bieden.

Op afroep kunnen wij onder andere het volgende bieden:

• Leden begeleiden bij de overgang van merkonderhoud naar onderhoud van alle merken.
• Leden ondersteunen bij het optimaliseren van de werkplaatsprestaties, eventueel met behulp van rapportages uit het GMS systeem of van externe aanbieders.
• Daarnaast bieden wij ondersteuning op het gebied van de verkoop van gebruikte auto’s.

Leden onderzoek

Bent u benieuwd hoe uw formule-leden de samenwerking met uw formule daadwerkelijk ervaren? Wilt u inzicht krijgen in hoe zij in de praktijk omgaan met uw formule propositie, welke diensten zij waarderen en welke juist minder? Of wilt u hun mening peilen over specifieke plannen?

Als onafhankelijke partij zijn wij in staat om in open dialoog met ondernemers vaak meer, en vooral ongefilterde, informatie op te halen dan wanneer u dit zelf doet.

Werving van personeel

Automotive Retail Support heeft samen met OnJobs een complete, schaalbare oplossing ontwikkeld die speciaal is afgestemd op franchise organisaties. Hiermee nemen wij uw leden de zorg uit handen rond een van hun grootste uitdagingen: het vinden van gekwalificeerd personeel.

Wij realiseren ons dat veel aanbieders zich inmiddels op deze markt begeven, vaak met uitsluitend een snelle socialmedia campagne. Hoewel zo’n campagne zeker een rol speelt, zien wij dit als slechts één onderdeel van een bredere aanpak. Met het ARS-OnJobs platform faciliteert u het volledige wervingsproces voor uw formule-deelnemers:

• Geautomatiseerde vacature-aanmelding via ATS
  • Deelnemers melden hun vacature aan in het geïntegreerde (of gekoppelde externe) ATS-systeem (Applicant Tracking System)
• Slimme werving met AI-data
  • Dankzij AI-gedreven data-inzichten worden de kritische succesfactoren voor werving in kaart gebracht en wordt het vacatureaanbod optimaal gepresenteerd.
• Professionele ondersteuning bij vacatureteksten en beeldmateriaal
  • Tekstondersteuning is beschikbaar, evenals de mogelijkheid voor een professionele foto- of videoshoot op locatie.
• Employer branding in uw eigen stijl
  • Vacatures worden geplaatst in een branded portal, volledig in de look & feel van uw formule. Dit versterkt de employer branding en laat kandidaten ervaren hoe aantrekkelijk het is om bij een aangesloten bedrijf te werken.
• Automatische verspreiding op jobboards
  • Vanuit het portal worden vacatures via multiposting automatisch doorgezet naar door u geselecteerde vacaturewebsites zoals Indeed en werk.nl.
• Social media recruitment zonder extra werk
  • Advertenties kunnen vanuit het portal op platforms als Facebook en Instagram worden geplaatst. Als u dit al zelf doet, kunt u deze werkwijze gewoon voortzetten.
• Directe koppeling tussen sollicitant en deelnemer
  • Reacties van sollicitanten komen binnen in het ATS en worden direct doorgestuurd naar de betreffende formuledeelnemer. Niet aangenomen kandidaten kunnen worden toegevoegd aan een talentpool, handig voor toekomstige vacatures bij collega-deelnemers in de regio.

Met deze aanpak biedt u uw leden een professioneel, efficiënt en toekomstbestendig wervingsproces.